1.十堰市汉江实验学校由董事长何蕾个人投资兴建，产权个人拥有。学校实行董事会领导下的校长负责制，由董事长选聘校长，签订聘任合同。校长对董事长负责，学校教育教学及日常管理由校长负责，在董事长授权范围内由校委会决策。  

2.学校在董事会的指导下成立学校管理委员会，校委会在董事会的领导下由校长主持日常工作，对学校的教育教学、招生招聘、后勤管理、对外联系与合作等方面负责。按照学校的发展及管理要求确定各岗位工作职责，在职责范围内创造性的开展工作。学校校委会实行周例会制度，教职工实行月例会制度。

3.建立完善的学校规章制度。对学校各项工作的管理人员，岗位员工制定明确的岗位职责和管理要求，采取层层检查落实的办法，日常检查和周期考评相结合，月月有评价，有落实，在工资发放上逐月体现。

4.设计科学合理，有利于促进发展、促进提高教师工作积极性的工资制度，把教师的个人素养、工作能力、岗位工作量、工作绩效有机结合起来，月月兑现，奖优罚劣。中层正职以上的管理干部均实行年薪制。

5.全体员工实行聘任制，由学校组成教职工招聘领导小组，制定考核标准，根据学校工作需要考核聘任教职工，被录用的教职工与学校签订聘任合同。每年度进行一次全面考核。

6.装备数字化智慧校园，利用现代管理技术，建立学校日常管理数据库，完善学校管理过程台账制度，对学校管理的各方面进行实时记录，既强调结果，也力求过程完美。